人材派遣って知ってる？
｢人材派遣｣、聞いたことはあるけど実際、利用したことはありません。いまいちどんなものなのかちゃんとした理解はできていない自分がいるような気がして、なんとなく手を出せないでいます。
改めて｢人材派遣｣とは何か調べたところ、一般的に会社で働く場合、雇用契約はその働く会社と結び、給料もその会社から受け取りますが、派遣となると雇用契約は働く会社ではなく、登録した派遣会社と結ぶことになります。
そして、派遣会社から言われた会社で働き、給料も同じく派遣会社から受け取ります。これが｢人材派遣｣の仕組みです。
特に普通に会社で働くのと変わりはなさそうですよね。ただ、契約先や給料の支払いなどが働いてる会社でないというだけのように思います。 ただ、人材派遣にも“登録型”と“常用型”の2つのタイプがあるようで、人材派遣を利用したことのない人にとってはピンとこないと思います。
まず、“登録型”というのは、雇用契約を結ぶのが派遣会社に登録し仕事が決まってからになります。給料も働いた分だけ。派遣で働く多くの人はこの“登録型”になるようです。
もう1つの“常用型”は、正社員に近いもので、派遣会社と契約を結んでいる間、派遣先で仕事をしていなくてもその期間は給料を受け取れるようで、専門的な機械やコンピュータ関係の派遣に多く見られます。
でも、この“常用型”ってほとんど正社員と同じような扱いみたいで、まれにボーナスをもらえるところもあるみたいです。こういったタイプがあるとは全然知りませんでした。
少しずつ分かってきた｢人材派遣｣。ちょっと知ることによって興味が沸いてきましたよ！